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二八杠游戏下载:过渡期间应届生的注意点

发布:二八杠生死门   发布日期:2012-06-20  阅读次数:  

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一般来说,应届生在大四会开始找工作,早的可能在大四上学期就找好了,晚点也在下学期基本搞定了。确认录用之后,有些单位就会通知应届生以试用或实习生份入职,这一段时间,就是应届生的过渡期,这个期间他们同时具备学生和职工的身份。

获得录用之后,应届生可能感觉大局已定,开始庆祝了,事实上来说,这是一段危险的时期。危险来源于以下几点:
1、作为职场新手,应届生们根本不知道如何适应身份的转化,职场与学校的巨大差别,让应届生们有很长的适应期。事实上来说,即使是一个职场老手,跳槽换环境之后也要适应很久。何况是一个分不清东南西北的应届生。

2、应届生有很多学校事务需要处理,比如毕业论文、毕业答辩之类,还有些私人事务,比如,同学们聚会喝散伙酒、恋人分手失恋之类的事务。正常上班和这些事务处理之间的时间精力冲突,也是一个不小的难题。想象一下,一个刚刚失恋的小伙或者一个喝了一夜酒醉醺醺上班的年轻人,他的同事和领导会这么看待人他。

笔者曾经带过一个还没有正式毕业的应届生,他是一个本地大学的学生。当时所在的公司是一家以客户业务为导向的公司,当客户有需求时,是经常需要周末上班的,这一点在面试的时候告诉过这个学生,这个学生也拍胸脯保证没有问题。结果他入职后的第三周,接到客户需求,需要周六到附近城市去办一下事情,当时先是另一个员工通知了他过去,结果这个学生以学校有活动为由拒绝。笔者接到同事的报告之后,自己给这个学生打电话确认情况,得知所谓学?;疃徊还撬亲约鹤橹囊淮谓加?,就果断命令他放弃,结果他很是拒不接收。笔者没有多说,直接挂电话安排其他员工去办理了。然后周一的时候,人事部门给这个学生发了辞退通知书(因为还在试用期,可直接通知辞退)。结果这个学生竟然是无比惊讶和不解,根本不认为自己做错什么。

其实职场老手都知道,入职前没有过试用期的时候是无比危险的时候,企业随时可能解雇你,所以那段时间都是兢兢业业,唯恐被企业抓住一点把柄。而作为应届生,没有特殊的技能,可替代性非常强的情况下,还要展示自己的“个性”,闹个小情绪,结果必然是头破血流。所以笔者经常告诉应届生,如果不注意点的话,往往需要被炒几次才能成熟起来。


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